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賀繼征老師 勞動(dòng)法律法規(guī)與員工關(guān)系實(shí)戰(zhàn)專家

人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家

華南師范大學(xué)工商管理碩士

南洋理工學(xué)院客座教授

多項(xiàng)專業(yè)證書持有者：

高級(jí)企業(yè)合規(guī)師

國家勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師

國家高級(jí)人力資源管理師

專業(yè)領(lǐng)域的翹楚：

深圳市福田仲裁委調(diào)解員

深圳市人力資源局調(diào)解員

深圳市鹽田區(qū)人民法院陪審員

深圳市羅湖區(qū)第七屆勞動(dòng)模范

深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)監(jiān)事長

出版書籍及榮譽(yù)：

→ 《企業(yè)人力資源管理師復(fù)習(xí)指導(dǎo)書（一級(jí)）》副主編

→ 《HR大律師人力資源合規(guī)管理實(shí)戰(zhàn)》副主編

→ 《勞動(dòng)用工內(nèi)控合規(guī)管理》編委

→ 《勞動(dòng)用工合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制體系建設(shè)》榮獲中國管理科學(xué)院教育科學(xué)研究所“科技成果獎(jiǎng)”一等獎(jiǎng)

→ 《勞動(dòng)用工合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制體系建設(shè)》課題榮獲教育部“十四五”教育科研規(guī)劃全國重點(diǎn)課題一等獎(jiǎng)。

曾任：博士眼鏡連鎖股份有限公司 | HRD（人力資源總監(jiān)）

曾任：深圳美商集團(tuán) | CHO（首席人力資源官）

曾任：深圳芳子美容股份有限公司 | HRD（人力資源總監(jiān)）/COO（首席運(yùn)營官）

曾任：深圳大快活快餐有限公司 | 行政及人事高級(jí)經(jīng)理

曾任：深圳名士酒店有限公司 | 行政人事經(jīng)理

擅長領(lǐng)域：人力資源體系搭建、勞動(dòng)關(guān)系、預(yù)防勞務(wù)糾紛、office在人力資源中的應(yīng)用等

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：

賀繼征老師擁有超過20年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，精通員工招聘、培訓(xùn)體系搭建、績效考核和薪酬體系設(shè)計(jì)，熟悉企業(yè)的全面管理，特別是在預(yù)防勞動(dòng)糾紛、員工關(guān)系管理及工會(huì)組建運(yùn)行等方面具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任深圳市鹽田區(qū)人民法院陪審員，曾在某上市連鎖集團(tuán)中國區(qū)總部負(fù)責(zé)行政、人力資源及法務(wù)工作超過12年，構(gòu)建起勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制體系，12年期間共發(fā)生勞動(dòng)爭議案件5宗，并取得3宗勝訴1宗調(diào)解，僅1宗敗訴的良好結(jié)果，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

曾多次開庭審理公司法、民法、行政訴訟法等為主要背景的民事訴訟案件和行政訴訟案件，作為合議庭成員就原告和被告的相關(guān)事實(shí)、證據(jù)、答辯意見等內(nèi)容結(jié)合法律法規(guī)的規(guī)定形成庭審裁判意見、合議結(jié)論。指導(dǎo)顧問單位提供公司組建、股權(quán)變更、重要人事調(diào)整等基于公司法和民法規(guī)范的專項(xiàng)項(xiàng)目。

具有超過10年大型企業(yè)工會(huì)主席任職經(jīng)歷，曾經(jīng)在2家大型上市企業(yè)完成企業(yè)工會(huì)從0到1的組建，與街道和市區(qū)級(jí)總工會(huì)互動(dòng)密切、溝通順暢，帶領(lǐng)企業(yè)工會(huì)獲得“百佳示范工會(huì)”殊榮，個(gè)人獲得深圳市工會(huì)系統(tǒng)“深圳十大讀書成才職工”和“羅湖區(qū)勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號(hào)，受邀參加市區(qū)級(jí)總工會(huì)舉辦的相關(guān)主題課程分享。

賀老師有10年以上的授課經(jīng)驗(yàn)，主要講授勞動(dòng)關(guān)系、預(yù)防勞務(wù)糾紛以及人力資源各個(gè)模塊知識(shí)和靈活運(yùn)用office進(jìn)行人力資源管理等課程，累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員超過了20000人，課程好評(píng)率達(dá)到97%以上。

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷：

2003.1—2014.2深圳大快活快餐有限公司 行政及人事高級(jí)經(jīng)理

賀繼征老師在深圳大快活快餐有限公司擔(dān)任人事高級(jí)經(jīng)理期間，主要負(fù)責(zé)制定人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導(dǎo)監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。期間通過薪酬福利政策定制，大幅度提升員工幸福感，讓基層員工流失率在原基礎(chǔ)上下降10%以上，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展打下扎實(shí)基礎(chǔ)。

2014.3—2017.11深圳市芳子美容股份有限公司 HRD/COO

賀繼征老師在芳子美容擔(dān)任HRD期間，建立并完善了人力資源管理制度和體系，并且管控公司行政流程、標(biāo)準(zhǔn)打造快捷高效的工作環(huán)境。在此期間還獲得深圳市羅湖區(qū)第七屆勞動(dòng)模范稱號(hào)，得到了社會(huì)各界的認(rèn)可。在2016年的“一城百店”計(jì)劃中，帶領(lǐng)行政、人力和拓展團(tuán)隊(duì)推進(jìn)相關(guān)工作，保證了深圳10家新增店鋪的順利開業(yè)、運(yùn)營。

2018.1—2019.5深圳美商集團(tuán) CHO

賀繼征老師在深圳美商集團(tuán)擔(dān)任CHO期間，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源工作，為企業(yè)搭建了完善的人力資源體系，建立、健全了集團(tuán)的企業(yè)規(guī)章制度體系。累計(jì)面試人數(shù)超過500人，為集團(tuán)引進(jìn)優(yōu)秀人才50余人，曾在2個(gè)月內(nèi)快速完成14個(gè)省區(qū)的市場團(tuán)隊(duì)的組織搭建及文件簽署及確認(rèn)，讓公司業(yè)務(wù)能夠迅速拓展。

2019.6-2021.1博士眼鏡連鎖股份有限公司（300622） HRD

賀繼征老師在博士眼鏡擔(dān)任HRD期間，統(tǒng)籌管理人力資源部和培訓(xùn)部的工作，與深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院、深圳鵬城技師學(xué)院開辦了現(xiàn)代學(xué)徒制全日制大專的“眼視光技術(shù)”專業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)并推動(dòng)構(gòu)建企業(yè)大學(xué)、成立職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、申報(bào)深圳市開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定審核并獲得通過，為人才梯隊(duì)建設(shè)和從根本上解決員工招聘與留任的行業(yè)難題奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，運(yùn)行后將0-6個(gè)月新員工的流失率從超過70%下降至不足20%。

企業(yè)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制體系建設(shè)項(xiàng)目案例：

賀老師目前服務(wù)年度顧問和個(gè)案、專項(xiàng)顧問單位逾40家，以“勞動(dòng)合同體系”、“規(guī)章制度體系”、“業(yè)務(wù)流程及工作表單體系”為核心的“三大體系”構(gòu)筑就、建設(shè)起“勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制體系”：

【深圳市洛某文化有限公司“三大體系”建設(shè)】建設(shè)完成后一年內(nèi)，化解勞資糾紛2宗，得以妥善協(xié)商解決，通過溝通和交流相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系履行過程中的證據(jù)及證據(jù)鏈條，最終員工同意以個(gè)人原因的離職形式正常解除勞動(dòng)關(guān)系。

【澳某電子（深圳）有限公司“三大體系”建設(shè)】建設(shè)完成后兩年內(nèi)，完成提前解除、終止勞動(dòng)關(guān)系5宗，其中一宗為患病或非因公負(fù)傷超過半年無法恢復(fù)勞動(dòng)的解除，均協(xié)商一致簽訂解除協(xié)議，未發(fā)生一宗勞動(dòng)爭議案件。

【天津市新某色材有限責(zé)任公司“三大體系”建設(shè)】建設(shè)完成后，即遇到一宗勞動(dòng)爭議案件，申請人為一名留學(xué)日本的海歸，在公司服務(wù)3年多，仲裁請求近54萬元，按照“三大體系”的合同、制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行證據(jù)的收集、整理和固化，最終裁決僅支持933元，勝訴比例高達(dá)99.82%。

【深圳市某運(yùn)輸有限公司“三大體系”建設(shè)】建設(shè)完成后一年內(nèi)，發(fā)生2宗勞動(dòng)爭議案件，均為基層超齡人員希望在退休前通過惡意仲裁獲得“不當(dāng)?shù)美?，第一宗仲裁請?4萬余元，最終裁決僅支持不足3000元，勝訴率高達(dá)97.91%；第二宗已完成開庭待裁決，仲裁請求20萬元，仲裁裁決駁回申請人的仲裁請求。

【深圳某食品有限公司惡意仲裁案】該案由行政人事經(jīng)理向企業(yè)發(fā)起惡意仲裁，該公司原法律顧問仲裁應(yīng)訴以“證認(rèn)證言”出庭敗訴，裁決支付“未簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額”+“解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”+“疫情停工工資差額”近7萬元，一審由賀老師接手翻盤勝訴僅支持“疫情停工工資差額”。

【深圳某慈善會(huì)“三大體系”建設(shè)中】該社會(huì)組織為深圳市某局下轄組織，涉及一套班子多塊牌子的組織機(jī)構(gòu)變革，已簽訂年度顧問合同，正在搭建“三大體系”，目前已啟動(dòng)“勞動(dòng)合同體系”及“規(guī)章制度體系”、“業(yè)務(wù)流程及工作表單體系”的調(diào)研與歷史資料的審閱。

部分授課案例：

隨著賀老師在工作實(shí)踐中不斷的學(xué)習(xí)和積累，2013年開始講授《勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制體系建設(shè)》課程，并且開發(fā)出《Office在人力資源中的應(yīng)用》、《非人力資源的人力資源管理》等熱門課程，從2013年至今，經(jīng)過不斷地打磨，賀老師的課程已經(jīng)非常成熟，期間講授課程好評(píng)率達(dá)到98%以上。

主講課程：

《勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制體系建設(shè)》

《勞動(dòng)合同撰寫實(shí)務(wù)與office在勞動(dòng)合同管理中的應(yīng)用》

《規(guī)章制度撰寫實(shí)務(wù)與社保入稅的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)管理》

《員工離職與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膽?yīng)用實(shí)務(wù)》

《Excel在人力資源數(shù)據(jù)管理中的應(yīng)用》

《求職簡歷制作與面試技巧》

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

《戰(zhàn)略性績效管理落地與執(zhí)行》

《公司法修訂與國有企業(yè)章程制定的內(nèi)容解析及法律應(yīng)用》

課程特色：

● 課程結(jié)合人力資源和相關(guān)法律法規(guī)，理論積淀深厚，專業(yè)水平高

● 課程內(nèi)容用豐富的理論和實(shí)際案例相結(jié)合，專業(yè)理論深入淺析，通俗易懂

● 課程內(nèi)容邏輯清晰，引導(dǎo)學(xué)員沉浸課堂，提倡體驗(yàn)式教學(xué)，做到寓教于樂

● 案例解析專業(yè)，使用案例多為結(jié)合企業(yè)當(dāng)前管理的痛點(diǎn)，具有很強(qiáng)的實(shí)操性

授課風(fēng)格：

● 親切隨和，非常具有親和力，善于解答學(xué)員疑問，極具感染力

● 生動(dòng)幽默，課堂上善于和學(xué)員互動(dòng)，課堂氣氛活躍，寓教于樂

● 以案說法，專業(yè)理論通過實(shí)際案例表達(dá)，讓學(xué)員輕松理解理論

● 效果導(dǎo)向，緊貼學(xué)員課程需求，讓學(xué)員將所學(xué)在工作中落地生效

部分客戶評(píng)價(jià)：

賀老師的分享非常精彩，提到了很多律所目前正面臨的問題以及未來有可能會(huì)出現(xiàn)的問題，都非常詳細(xì)地給出了這些問題的解決方案，干貨滿滿。

——聚德律師所 活動(dòng)策劃部經(jīng)理 蘇海倫

聽了賀繼征老師的課，重新檢視公司的規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)了好多缺少老師所說的制度兜底，之前在理解上的誤區(qū)，思路也清晰了不少，受益匪淺。

——深圳市新寧物流有限公司黃經(jīng)理

賀老師講課風(fēng)趣、幽默、又通俗易懂，期待再聽到賀老師的課程。

——深圳坪山創(chuàng)達(dá)制品廠 趙經(jīng)理

賀繼征老師的課程很有條理，思路非常清晰，聽完賀老師的課之后發(fā)現(xiàn)之前做了很多無用功，也有很多需要改進(jìn)的地方?jīng)]有用功，回公司實(shí)操之后發(fā)現(xiàn)賀老師的方法非常好用。

——深圳鹽田港集團(tuán) 劉先生

賀老師講課很活潑，又結(jié)合身邊的實(shí)際案例，聽了很容易就能理解，非常感謝賀老師帶來的精彩課程。

——深圳前海興邦商業(yè)保理有限公司 秦經(jīng)理

部分服務(wù)過的企業(yè)：

地產(chǎn)保險(xiǎn)業(yè)：深圳景生集團(tuán)有限公司、深圳市新城時(shí)代投資有限公司、深圳市房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、深圳建業(yè)工程集團(tuán)股份有限公司、深圳地鐵物業(yè)管理有限公司、深圳市方益物業(yè)發(fā)展有限公司、明亞保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)股份有限公司深圳分公司、深圳前海興邦商業(yè)保理有限公司……

互聯(lián)網(wǎng)通信業(yè)：深圳市感融互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)有限公司、深圳市異果傳媒有限公司、深圳市勁嘉科技有限公司、深圳市三諾數(shù)字科技有限公司、中捷通信有限公司深圳分公司、中移鐵通有限公司深圳分公司……

制造物流業(yè)：比亞迪股份有限公司、羅曼迪卡家具有限公司、深圳市淑女屋時(shí)裝股份有限公司、深圳市珂尼蒂思服裝有限公司、萬暉五金（深圳）有限公司、坪山創(chuàng)達(dá)制品廠、深圳鹽田港集團(tuán)、深圳市新寧物流優(yōu)先公司……

其它：國海創(chuàng)新資本投資管理有限公司、東海公務(wù)機(jī)有限公司、深圳大快活快餐有限公司、深圳市龍華區(qū)總工會(huì)、坪山區(qū)人力資源局、深圳市天朝實(shí)業(yè)有限公司、深圳市匯健醫(yī)療工程有限公司、深圳市舉人爺酒店管理有限公司、深圳杰仁（馬氏）國際教育集團(tuán)、深圳市殘友智建有限公司、深圳新景界創(chuàng)景國際旅行社有限公司……

部分授課照片：