中國(guó)報(bào)告大廳網(wǎng)訊,在全球經(jīng)濟(jì)波動(dòng)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下,廣東星星制冷設(shè)備有限公司(以下簡(jiǎn)稱“星星制冷”)憑借一系列創(chuàng)新舉措,在職工隊(duì)伍中凝聚起強(qiáng)大合力。這家深耕制冷領(lǐng)域的老牌制造企業(yè)通過工會(huì)平臺(tái)激活員工智慧、夯實(shí)保障體系、搭建創(chuàng)新通道,不僅保持了傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,更在2024年實(shí)現(xiàn)出口額"九連增",從3000萬美元躍升至近2億美元的亮眼成績(jī)。

中國(guó)報(bào)告大廳發(fā)布的《2025-2030年全球及中國(guó)制冷設(shè)備行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)研及發(fā)展前景分析報(bào)告》指出,面對(duì)國(guó)際市場(chǎng)不確定性,星星制冷工會(huì)將職工聲音作為決策的重要參考。通過建立多渠道反饋機(jī)制與每月1-2場(chǎng)專題座談會(huì),企業(yè)持續(xù)收集生產(chǎn)流程優(yōu)化、成本控制等領(lǐng)域的合理化建議。這種"車間到管理層"的直通模式,使一線員工能直接對(duì)話公司負(fù)責(zé)人,推動(dòng)多項(xiàng)工藝改進(jìn)方案落地實(shí)施。例如某班組提出的零部件標(biāo)準(zhǔn)化改造建議,成功將單臺(tái)產(chǎn)品裝配時(shí)間縮短15%,每年節(jié)約生產(chǎn)成本超200萬元。
在改善職工生活品質(zhì)方面,工會(huì)圍繞"衣食住行"展開系統(tǒng)性提升:升級(jí)職工食堂菜品質(zhì)量與就餐環(huán)境,改造宿舍空調(diào)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)全覆蓋,在廠區(qū)周邊增設(shè)4條定制公交線路。通過建立困難幫扶長(zhǎng)效機(jī)制,每年開展2-3次專項(xiàng)慰問活動(dòng),為患重大疾病或工傷的職工發(fā)放補(bǔ)助金及生活物資。這些舉措使企業(yè)形成了"家文化"氛圍,春節(jié)聯(lián)歡會(huì)、技能擂臺(tái)賽等特色活動(dòng)參與率常年保持在90%以上。
工會(huì)通過設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金,對(duì)提出有效改進(jìn)方案的職工給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),并將優(yōu)秀提案納入公司技術(shù)創(chuàng)新檔案庫。年度"金點(diǎn)子大賽"已成為企業(yè)重要?jiǎng)?chuàng)新載體,2023年評(píng)選出的15項(xiàng)優(yōu)質(zhì)建議直接轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)流程優(yōu)化措施。這種"揭榜掛帥"機(jī)制不僅激發(fā)了技術(shù)人員的積極性,更催生出多項(xiàng)專利技術(shù),為企業(yè)開發(fā)高端制冷設(shè)備提供了核心支撐。
截至2025年初,星星制冷憑借職工創(chuàng)新力量攻克的技術(shù)難題已超過百項(xiàng),在環(huán)保冷媒應(yīng)用、智能溫控系統(tǒng)等領(lǐng)域形成顯著競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。從車間到管理層的良性互動(dòng)生態(tài),讓企業(yè)成功抵御了全球經(jīng)濟(jì)波動(dòng)沖擊。實(shí)踐表明,當(dāng)工會(huì)成為聯(lián)結(jié)職工與企業(yè)的紐帶,將員工智慧轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)能時(shí),傳統(tǒng)制造企業(yè)完全能夠在全球價(jià)值鏈中實(shí)現(xiàn)價(jià)值躍升——這正是星星制冷用數(shù)據(jù)寫就的答案。
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