近年來，在卷簾門行業(yè)在突飛猛進發(fā)展的同時，市場一片混亂在該行業(yè)大打價格戰(zhàn)，使得正規(guī)企業(yè)產(chǎn)品出售無利可圖。所以要生存下去必須謀求發(fā)展之路。

　　卷簾門是一種適用于建筑物較大洞口處的防火、隔熱設(shè)施，產(chǎn)品在設(shè)計上采用了卷軸內(nèi)藏的特點，具有結(jié)構(gòu)合理緊湊。千隆防火卷簾門面通過傳動裝置和控制系統(tǒng)達到卷簾的升降。起到防火、隔火作用，產(chǎn)品外形平整美觀、造型新穎，具有鋼性強。防火卷簾門廣泛應用于工業(yè)與民用建筑的防火隔斷區(qū)，能有效地阻止火勢蔓延，保障生命財產(chǎn)安全，是現(xiàn)代建筑中不可缺少的防火設(shè)施。

　　中國的防火卷簾門窗行業(yè)目前的情況是，大品牌很受顧客的信賴，品牌店的營銷更是品牌門窗產(chǎn)品走向更廣闊市場的基礎(chǔ)。但做為中國千千萬萬的中小企業(yè)而言，如果短時間內(nèi)想要塑造一個良好的品牌，不僅花費較大的人力，物力，而且也不確定是不是有效果或效果不明顯?，F(xiàn)在的核心競爭是人才的競爭，一些企業(yè)的管理體系不夠健全，自行研發(fā)能力不強，包括結(jié)構(gòu)款式，材質(zhì)等多是拿來主義，沒有自己的一點創(chuàng)新在里面。這些因素對于木門企業(yè)而言，嚴重降低了企業(yè)的核心競爭力。

　　因此，因?qū)Υ朔N情況，小企業(yè)應該建立有競爭力的考核制度，建立核心人才的管理，流動人才的應對措施，建立有吸引力的培訓體系，這樣讓員工在門窗 小企業(yè)中不斷的提升，為企業(yè)留住核心人材。小企業(yè)的自主研發(fā)能力不強，門窗的款式以及顏色都需要改進，關(guān)鍵是能抓住客戶的需要，產(chǎn)品針對哪些客戶，這些客戶有那些需求，針對這些需求根據(jù)自己企業(yè)的現(xiàn)狀做出產(chǎn)品，這樣才能有市場。

　　現(xiàn)在的中小企業(yè)目前最主要的問題的就是人才戰(zhàn)略，現(xiàn)在的經(jīng)濟已經(jīng)開始復蘇，目前缺少的不是環(huán)境，而是人才，人才才是整個行業(yè)或一個企業(yè)發(fā)展的重要核心。

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