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中德企業(yè)社會責(zé)任(CSR)參與職教對比分析報告


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  報告編號:No.7037405   更新時間:2020-07-10 21:47:39   打印時間:2025-11-28 11:05
報告名稱: 中德企業(yè)社會責(zé)任(CSR)參與職教對比分析報告
報告價格: 紙介版:RMB 7500元 
電子版:RMB 7800 元 
兩個版本:RMB 8000 元
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報告目錄內(nèi)容
報告導(dǎo)讀: 本報告從國際企業(yè)發(fā)展、國內(nèi)企業(yè)政策環(huán)境及發(fā)展、研發(fā)動態(tài)、進出口情況、重點生產(chǎn)企業(yè)、存在的問題及對策等多方面多角度闡述了企業(yè)市場的發(fā)展,并在此基礎(chǔ)上對企業(yè)的發(fā)展前景做出了科學(xué)的預(yù)測,最后對企業(yè)投資潛力進行了分析。
報告目錄
報告目錄    1
圖表目錄    3

第一章    企業(yè)社會責(zé)任(CSR)理論綜述    1

第一節(jié)    企業(yè)社會責(zé)任(CSR)定義及分類    1
一、    定義    1
二、    分類    2
第二節(jié)    企業(yè)社會責(zé)任(CSR)思想淵源及理論發(fā)展歷程    3
第三節(jié)    企業(yè)社會責(zé)任(CSR)原則    5
一、    企業(yè)社會責(zé)任(CSR)十原則    5
二、    企業(yè)社會責(zé)任(CSR)首要原則    6
第四節(jié)    企業(yè)社會責(zé)任(CSR)包含的范圍    7
第五節(jié)    企業(yè)社會責(zé)任(CSR)發(fā)展動力分析    8
第六節(jié)    企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的意義及作用    10

第二章    德國企業(yè)社會責(zé)任(CSR)發(fā)展歷程與參與職教現(xiàn)狀分析    14

第一節(jié)    德國企業(yè)社會責(zé)任(CSR)概述    14
第二節(jié)    德國企業(yè)社會責(zé)任(CSR)發(fā)展歷程分析    15
第三節(jié)    德國企業(yè)社會責(zé)任(CSR)發(fā)展現(xiàn)狀分析    18
第四節(jié)    德國企業(yè)社會責(zé)任(CSR)參與職教的路徑分析    19
一、    德國職業(yè)教育發(fā)展概述    19
二、    德國職業(yè)教育發(fā)展歷程    20
三、    德國職業(yè)教育發(fā)展現(xiàn)狀    23
四、    德國雙元制職業(yè)教育發(fā)展態(tài)勢    26
五、    德國企業(yè)社會責(zé)任(CSR)參與職教的路徑    27

第三章    中國企業(yè)社會責(zé)任(CSR)發(fā)展歷程與參與職教現(xiàn)狀分析    31

第一節(jié)    中國企業(yè)社會責(zé)任(CSR)發(fā)展歷程分析    31
第二節(jié)    中國企業(yè)社會責(zé)任(CSR)發(fā)展現(xiàn)狀分析    31
一、    發(fā)展概況分析    31
二、    企業(yè)社會責(zé)任報告發(fā)布數(shù)量分析    32
第三節(jié)    中國企業(yè)社會責(zé)任(CSR)參與職教情況分析    33
一、    參與職教概述分析    33
二、    企業(yè)履行職業(yè)教育社會責(zé)任類型劃分    35
三、    企業(yè)社會責(zé)任報告中的職業(yè)教育責(zé)任    37
四、    企業(yè)履行職業(yè)教育社會責(zé)任的影響因素    39
五、    企業(yè)履行職業(yè)教育社會責(zé)任的模式分析    41
第四節(jié)    深圳市企業(yè)社會責(zé)任參與職教情況分析    44
一、    深圳市職業(yè)教育發(fā)展現(xiàn)狀    44
二、    深圳市企業(yè)社會責(zé)任參與職教情況    47

第四章    中德社會責(zé)任(CSR)參與職教的對比分析    54

第一節(jié)    德國社會責(zé)任(CSR)參與職教經(jīng)驗借鑒分析    54
第二節(jié)    中國社會責(zé)任(CSR)參與職教的政策訴求分析    55
第三節(jié)    中國社會責(zé)任(CSR)參與職教存在的問題及解決方案分析    56
一、    中國社會責(zé)任(CSR)參與職教存在的問題    56
二、    中國社會責(zé)任(CSR)參與職教的對策分析    57

圖表目錄
圖表 1 企業(yè)社會責(zé)任報告編寫流程    3
圖表 2 利益相關(guān)方篩選原則    6
圖表 3 企業(yè)社會責(zé)任的市場動因    9
圖表 4 德國教育體系    20
圖表 5 德國職業(yè)教育學(xué)校分類    20
圖表 6 職業(yè)教育經(jīng)費構(gòu)成    28
圖表 7 德國雙元制職業(yè)教育基本情況    29
圖表 8 德國雙元制職業(yè)教育對經(jīng)濟社會的作用    30
圖表 9 1999-2016年企業(yè)社會責(zé)任報告增長情況    32
圖表 10 2009-2017年企業(yè)社會責(zé)任指數(shù)變化情況    32
圖表 11 企業(yè)履行職業(yè)教育社會責(zé)任的類型劃分    36
圖表 12 企業(yè)履行社會責(zé)任中職業(yè)教育相關(guān)責(zé)任示意圖    38
圖表 13 深圳市中等職業(yè)學(xué)校情況表    45
圖表 14 深圳市中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生情況表    45
圖表 15 2018年深圳市中等職業(yè)學(xué)校在校生人數(shù)排名前20專業(yè)    46
 

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