記者從58同城了解到，其最新發(fā)布了2015年中國藍領就業(yè)大數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)顯示，2015年，58同城累計提供的職位量超過1.25億，其中2015年全國藍領平均月收入突破4500元。北、上、深三地藍領收入位居全國前三。

　　從薪資水平來看，國內(nèi)藍領階層薪資增幅迅速，但地域差異化明顯。數(shù)據(jù)顯示，2015年全國藍領平均月收入已突破4500元。北、上、深三地藍領收入位居全國前三，其中北京、上海藍領月薪已超過5000元。綜合考慮各地消費水平和收入水平后，北京藍領月盈余達3328元，為全國最高。

　　另外，藍領網(wǎng)絡求職比例在迅速提升，其中尤以90后為主。數(shù)據(jù)顯示，2015年通過網(wǎng)絡求職的藍領比2013年增長300%以上，而在目前的新藍領求職群體中，其中60%為90后。這一群體選擇普工、技工等工廠藍領作為就業(yè)意向的人數(shù)比例進一步降低，只占到約15%，更多的人群選擇超市、餐飲等服務藍領行業(yè)就業(yè)。

　　雖然藍領從業(yè)者數(shù)量逐年增長，但大中城市依然出現(xiàn)用工荒問題，尤其是年后的快遞員、保姆、月嫂等崗位尤為明顯，這與藍領自身條件、文化知識與崗位職能不匹、熱門崗位勞動力過剩有密切關系。因此，實現(xiàn)求職意愿與職位需求的高效匹配和對接將成為改善當前矛盾狀況并存的關鍵。

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