三月八號(hào)是國(guó)際婦女節(jié)，每個(gè)國(guó)家對(duì)婦女節(jié)的看法和定義都不一樣。在我國(guó)三月八號(hào)不是法定的放假節(jié)日，只有個(gè)別企業(yè)會(huì)準(zhǔn)備禮物，或者帶薪休假半天。2022年的三月八號(hào)又如約而至的到來(lái)，這次國(guó)家會(huì)做怎么樣的決定呢，這個(gè)節(jié)日到底放不放假，讓我們拭目以待。

  多年以來(lái)，婦女節(jié)的假期都長(zhǎng)期處在熱議中，有很多公司不但放假，還會(huì)給女性員工發(fā)放福利，但是大多數(shù)公司一般都會(huì)選擇視而不見(jiàn)，完全沒(méi)有任何補(bǔ)貼。

  據(jù)報(bào)道，2019年7月29日，人社部官網(wǎng)發(fā)布《我國(guó)法定年節(jié)假日等休假相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)》，標(biāo)準(zhǔn)提到，法定年節(jié)假日是由國(guó)家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開(kāi)展紀(jì)念、慶?；顒?dòng)的休息時(shí)間，也是勞動(dòng)者休息時(shí)間的一種。

  就在今天2022年3月8日，婦女放假半天的規(guī)定，出自國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第三條規(guī)定，“三八”婦女節(jié)是部分公民放假的節(jié)日，因此婦女節(jié)放假屬于“法定的半天節(jié)假日”。

  據(jù)《勞社廳函〔2000〕18號(hào)》文件規(guī)定，在部分公民放假的節(jié)日期間，對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶祝活動(dòng)和照常工作的職工，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資。

  如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。用人單位沒(méi)有發(fā)放婦女節(jié)福利的法定義務(wù)，但是如果集體合同、勞動(dòng)合同里面有約定，或者規(guī)章制度里面有規(guī)定，應(yīng)該按此約定、規(guī)定處理。

  關(guān)于婦女節(jié)的福利待遇問(wèn)題

  1、沒(méi)有結(jié)婚的女性能享受這個(gè)假期嗎?

  答：未婚女性同樣享受婦女節(jié)假期。

  2、婦女節(jié)休假，企業(yè)能扣半天工資嗎?

  答：不可以扣工資?！?勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問(wèn)題的函》規(guī)定，在部分公民放假的節(jié)日期間，對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶祝活動(dòng)和照常工作的職工，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資。

  3、婦女節(jié)如果正好碰到周末還能補(bǔ)假嗎?

  答：不可以。根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第三次修訂中第六條規(guī)定：部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。

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