中國報告大廳網(wǎng)訊，（截至2025年6月，全縣累計開展技能培訓(xùn)63期，參訓(xùn)人數(shù)達4100人次，直接帶動就業(yè)率80%）

  織金縣通過"就業(yè)培訓(xùn)超市"創(chuàng)新模式實現(xiàn)精準賦能

  中國報告大廳發(fā)布的《2025-2030年中國超市行業(yè)競爭格局及投資規(guī)劃深度研究分析報告》指出，在數(shù)字經(jīng)濟與實體經(jīng)濟深度融合背景下，貴州省織金縣依托"就業(yè)培訓(xùn)超市"構(gòu)建的智能化、模塊化技能服務(wù)體系，成為區(qū)域穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展的新引擎。2025年數(shù)據(jù)顯示，該系統(tǒng)已形成覆蓋14個重點行業(yè)的培訓(xùn)體系，年度服務(wù)人次突破3800人，其中76%學(xué)員實現(xiàn)跨省域高質(zhì)量就業(yè)。

  一、需求導(dǎo)向的精準匹配機制：超市技術(shù)特點及崗位適配度提升路徑

  織金縣"就業(yè)培訓(xùn)超市"通過構(gòu)建"雙循環(huán)數(shù)據(jù)模型"（輸入地企業(yè)用工需求+輸出地勞動者技能缺口），實現(xiàn)了供需端的動態(tài)平衡。系統(tǒng)實時接入長三角、珠三角等主要勞務(wù)接收區(qū)域的230余家企業(yè)用工數(shù)據(jù)庫，結(jié)合縣域內(nèi)15個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力調(diào)研數(shù)據(jù)，精準生成年度培訓(xùn)計劃。

  技術(shù)層面采用智能推薦算法，將家政服務(wù)、物流操作、網(wǎng)絡(luò)營銷等12類熱門崗位與勞動者技能基礎(chǔ)進行匹配度分析。例如叉車駕駛課程設(shè)置中，系統(tǒng)根據(jù)杭州物流園區(qū)的設(shè)備類型參數(shù)，定制包含機械構(gòu)造認知、場景模擬訓(xùn)練及安全規(guī)范考核的標準化模塊。

  二、多方協(xié)作的質(zhì)量保障體系：超市資源整合與培訓(xùn)效果量化評估

  通過整合7所職業(yè)院校和10家認證機構(gòu)組建"技能提升聯(lián)合體"，織金縣構(gòu)建了教學(xué)資源共建共享機制。2025年數(shù)據(jù)顯示，該協(xié)同模式使單次培訓(xùn)成本降低34%，學(xué)員考核合格率從68%提升至92%。

  在實操環(huán)節(jié)引入虛擬仿真技術(shù)與實體設(shè)備訓(xùn)練相結(jié)合的混合式教學(xué)：物流倉儲課程配備AR倉儲場景模擬系統(tǒng)，網(wǎng)絡(luò)營銷培訓(xùn)接入真實電商平臺數(shù)據(jù)沙盒。這種"理論+虛實結(jié)合實訓(xùn)"模式使參訓(xùn)者平均技能達標時間縮短15天。

  三、政策驅(qū)動的可持續(xù)運營機制：超市補貼體系與就業(yè)跟蹤服務(wù)

  織金縣實行全流程財政補貼政策，對符合條件學(xué)員實施"零費用培訓(xùn)"。2023-2025年累計發(fā)放技能培訓(xùn)補貼超480萬元，惠及3176名農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力和靈活就業(yè)人員。

  系統(tǒng)配套開發(fā)了就業(yè)追蹤模塊，通過區(qū)塊鏈技術(shù)記錄學(xué)員從報名到就業(yè)的全流程數(shù)據(jù)。截至2025年6月，參訓(xùn)者三個月內(nèi)平均薪資達6800元，崗位匹配滿意度達89%。其中物流操作類崗位跨省就業(yè)占比達73%，形成穩(wěn)定的勞務(wù)輸出通道。

  就業(yè)培訓(xùn)超市的實踐啟示與未來展望

  織金縣"就業(yè)培訓(xùn)超市"通過技術(shù)賦能和機制創(chuàng)新，在2025年實現(xiàn)了從技能培訓(xùn)到穩(wěn)定就業(yè)的完整閉環(huán)。其構(gòu)建的需求響應(yīng)速度、資源整合效率及政策保障力度，為中西部地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移提供了可復(fù)制范本。隨著AI智能匹配系統(tǒng)升級和跨省數(shù)據(jù)平臺對接深化，預(yù)計該模式將在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施中發(fā)揮更大作用，持續(xù)釋放"培訓(xùn)一個、就業(yè)一人、帶動一片"的乘數(shù)效應(yīng)。

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