中國(guó)報(bào)告大廳網(wǎng)訊，數(shù)據(jù)顯示，截至2024年底我國(guó)靈活就業(yè)人員已超2億人，其中快遞物流行業(yè)從業(yè)者社保覆蓋率持續(xù)提升。在這一背景下，某頭部電商平臺(tái)通過(guò)創(chuàng)新性實(shí)施"五險(xiǎn)一金全覆蓋"制度，為超過(guò)萬(wàn)名一線員工提供了退休后的生活保障，其經(jīng)驗(yàn)對(duì)行業(yè)具有重要參考價(jià)值。

  中國(guó)報(bào)告大廳發(fā)布的《2025-2030年全球及中國(guó)公積金行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)研及發(fā)展前景分析報(bào)告》指出，當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)人口結(jié)構(gòu)正發(fā)生深刻變化，企業(yè)用工模式的革新與社會(huì)保障體系完善成為社會(huì)關(guān)注焦點(diǎn)。某知名電商集團(tuán)近期公布的數(shù)據(jù)顯示，其2023年已有1200余名快遞員達(dá)到法定退休年齡并順利領(lǐng)取公積金及養(yǎng)老金，這一實(shí)踐為行業(yè)樹(shù)立了標(biāo)桿。

  一、公積金制度創(chuàng)新：企業(yè)堅(jiān)守17年的員工保障承諾

  該企業(yè)在成立早期即確立了"五險(xiǎn)一金全覆蓋"的用工原則。盡管當(dāng)時(shí)公司年?duì)I收僅3000萬(wàn)元且面臨生存壓力，仍堅(jiān)持為所有一線員工繳納公積金及社會(huì)保險(xiǎn)。經(jīng)過(guò)多輪內(nèi)部協(xié)商調(diào)整后，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)全額承擔(dān)社保公積金費(fèi)用，徹底解決了員工關(guān)于現(xiàn)金收入縮水的顧慮。

  二、公積金福利顯效：退休人員人均提取數(shù)十萬(wàn)住房?jī)?chǔ)備金

  最新數(shù)據(jù)顯示，首批達(dá)到退休年齡的1200多名員工平均可一次性領(lǐng)取超過(guò)30萬(wàn)元的公積金賬戶余額，并享受每月5350元的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金及醫(yī)療保障。這種"現(xiàn)金+保障"的組合模式，不僅解決了員工當(dāng)前生活需求，更通過(guò)長(zhǎng)期制度設(shè)計(jì)為家庭提供持續(xù)性支持。

  三、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)中的公積金實(shí)踐：超萬(wàn)名騎手納入正式用工體系

  隨著業(yè)務(wù)擴(kuò)展至即時(shí)零售領(lǐng)域，該企業(yè)將外賣(mài)騎手納入正式勞動(dòng)合同管理體系。目前已有超過(guò)10000名全職騎手獲得與員工同等的"五險(xiǎn)一金"待遇，其個(gè)人繳納部分全部由企業(yè)承擔(dān)。這一舉措使騎手月均到手收入較行業(yè)平均水平高出約25%，且退休后可繼續(xù)享受公積金提取和醫(yī)療報(bào)銷權(quán)益。

  四、公積金政策的社會(huì)價(jià)值：推動(dòng)行業(yè)用工模式轉(zhuǎn)型

  該企業(yè)的實(shí)踐表明，當(dāng)平臺(tái)利潤(rùn)率達(dá)到一定規(guī)模時(shí)，建立完善的一線員工保障體系具備可行性。目前其外賣(mài)業(yè)務(wù)已吸引40萬(wàn)商家入駐，在確保食品安全的同時(shí)，通過(guò)穩(wěn)定騎手收入與福利投入構(gòu)建了良性生態(tài)。這種將公積金制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的模式，正在為行業(yè)樹(shù)立新標(biāo)桿。

  結(jié)語(yǔ)：公積金制度是衡量企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要標(biāo)尺

  從早期3000萬(wàn)元營(yíng)收時(shí)的艱難堅(jiān)持，到如今每年數(shù)千名員工受益的規(guī)模效應(yīng)，該企業(yè)的實(shí)踐證明了長(zhǎng)期主義用工理念的價(jià)值。當(dāng)公積金不再只是政策要求，而是成為連接企業(yè)、勞動(dòng)者與社會(huì)福祉的關(guān)鍵紐帶時(shí)，它將釋放出更大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值與社會(huì)效益。這種將制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，為平臺(tái)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的勞動(dòng)保障體系建設(shè)提供了重要參考。

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